Teamverbinding versterken: 5 Tips voor HR-managers
- Claudia Bleeker

- 2 jan
- 2 minuten om te lezen
Ik hoorde laatst iemand zeggen: āMeditatie op het werk? Dat is toch iets voor als je tijd over hebt?ā
En ik dacht meteen: nee. Het is net zo belangrijk als je tanden poetsen. Serieus.
We besteden een groot deel van ons leven op het werk. Waarom zouden we dan niet investeren in onze mentale en fysieke gezondheid terwijl we daar zijn?

Onderzoek laat zien dat meditatie op de werkvloer echt effect heeft:
Minder stress en burn-out
Mensen die regelmatig mediteren hebben lagere cortisolwaarden, het stresshormoon dat je opgejaagd en uitgeput maakt. Een paar minuten rustig ademen helpt je letterlijk te kalmeren.
Meer emotionele veerkracht
Tijdens meditatie leer je afstand nemen van je directe gevoelens. Het geeft je controle over je emoties, zodat je niet meteen overspoeld wordt door frustratie of spanning.
Beter nadenken & focussen
Meditatie traint je brein om scherp te blijven, betere keuzes te maken, problemen op te lossen en creatief te zijn. Zelfs op de lange termijn zijn de voordelen meetbaar.
Meer teamgevoel
Groepsmeditatie voelt misschien eerst een beetje raar, maar het versterkt vertrouwen en samenwerking. Een eenvoudige loving-kindness meditatie kan zorgen dat collegaās echt om elkaar geven en respectvol met elkaar omgaan.
Sterker immuunsysteem
Stress verzwakt je weerstand. Mindfulness en ademwerk helpen je immuunsysteem te ondersteunen en kunnen zelfs het verouderingsproces een beetje vertragen.
Het mooie? Het hoeft geen uren te duren. Zelfs korte momenten van bedrijfsyoga, ademwerk of mindfulness tijdens je werkdag hebben al effect.
Ik help teams en bedrijven om diezelfde kleine, krachtige momenten in te bouwen.
Zodat medewerkers opgeladen, kalm en verbonden hun werk kunnen doen, zonder dat ze zich stiekem hoeven terug te trekken, zoals ik vroeger in de kolfkamer š
Nieuwsgierig hoe dat er voor jouw team uit kan zien?
Kijk eens opĀ bedrijfsvitaliteit, of boek een proefles!
Ik denk graag mee šæ
Liefs, Claudia




Opmerkingen